社会保険労務士法人の代表として、皆様にご挨拶申し上げます。
私たちは、人事労務の専門家として、お客様の経営に貢献することを使命としています。
人事労務は、企業の成長に欠かせない要素です。従業員の採用、教育、昇進、異動や退職などといった全てのステージで、人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
また、リスク管理の観点からも、労働関係法令や厚生労働省指針の変更に即応し、お客様のコンプライアンスを確保することも重要な役割です。労働基準法、社会保険法、雇用保険法など、人事労務に関する法律や規則は複雑で多岐にわたります。私たちは、これらの法律や規則を常に把握し、お客様のニーズに応じて適切なアドバイスやサポートを行います。
さらに、紛争予防の観点からも、人事労務は重要な役割を果たします。労働問題やトラブルは、企業の信頼やブランドイメージを損なうだけでなく、経営に大きな損失をもたらす可能性があります。私たちは、紛争を未然に防ぐために、お客様と従業員様とのコミュニケーションの深化を支援し、労働契約書や就業規則などの書類作成や改定の支援を行います。
そして、法律改正等を考慮した時流に沿ったサービスを提供します。お客様の経営規模・経営状況やニーズに応じた最適な人事労務のソリューションをご提案いたします。また、定期的な訪問や電話でのフォローアップで、日々のニーズ変化に即応いたします。
私たちは、社会保険労務士法人として、お客様の経営パートナーとなることを目指しています。どうぞよろしくお願いいたします。