業務内容
Business Outline
アウトソーシング業務
人事・労務（社会保険手続・給与計算）をアウトソーシングすることでコストを削減し、基幹業務に資金・人材を集中でき、経営効率の向上が図れます。
- クライアント
- 千葉中央社労士
- 給与計算
- 社会保険関連
- 労働保険関連
- 労働基準監督署
- 年金事務所
- ハローワーク
- その他
アウトソーシングのメリット
- 専門性・安全性・継続性・機密性の獲得
- 業務コストの削減
- 自社中枢業務への集中投資
- 経営のスリム化による業績の向上
給与計算
給与計算と社会保険手続を同時にアウトソーシングする事により、効率的な事務処理が望めます。社内人事・労務データを総合的に把握することで、僅かなトラブルの芽に気付き対処することも可能です。社内担当者の確保育成が不要となります。
内容
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 年末調整 （賃金台帳作成）
- 源泉徴収票・源泉徴収簿作成
- 住民税特別徴収給与所得者異動届
- タイムカード等の勤怠データ管理
労働保険･社保手続 （助成金を含む）
お客様からお預かりした従業員情報を基に､正確､かつ迅速に事務処理を致します。
社会保険関連受託業務（主な事例）
- 新規適用届（事業所が適用事業所となったとき）
- 事業所関係変更（訂正）届（代表者・代表者住所等に変更・訂正があったとき）
- 算定基礎届・報酬月額変更届（被保険者標準報酬月額の決定・変更）
- 被保険者賞与支払届
- 被保険者資格取得届・被保険者資格喪失届
- 被扶養者（異動）届
- 産前産後休業に関する届出各種
- 傷病手当金支給申請書
- 任意継続被保険者資格取得申請書
労働保険関連受託業務（主な事例）
- 保険関係成立届
- 労働保険概算・増加・確定保険料申告書
- 雇用保険適用事業所設置届
- 雇用保険被保険者資格取得届
- 雇用保険被保険者資格喪失届
- 雇用継続給付申請書（高年齢・育児・介護）
- 労災関係報告書（事故・私傷病報告等）
- 助成金各種申請
共通受託業務
- 各種官公署の調査立ち会い